قانون العمل السعودي للموظف القانوني وموظف الموارد البشرية

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

1. تحديد الأحكام العامة والتعديلات الجوهرية في نظام العمل السعودي (تعديل 38 مادة، إضافة 2 وحذف 7).
2. التمييز بين أنواع عقود العمل وفقًا لنماذج منصة "قوى" الإلكترونية.
3. تطبيق القواعد المنظمة لفترة التجربة (180 يومًا كحد أقصى)، الإجازات الجديدة (مثل إجازة وفاة الأخ/الأخت، وإجازة الأب عند الولادة)، وساعات العمل.
4. تحليل مفهوم "الاستقالة" و"الإسناد" وفقًا للتعريفات الجديدة في النظام.
5. حساب مكافأة نهاية الخدمة والتعويضات وفق الأحكام الصحيحة.
6. إدارة ملفات إنهاء علاقة العمل والنزاعات العمالية وفق الضوابط النظامية.

• المحامون والممارسون القانونيون – الجدد والمتخصصون في قضايا العمل.
• موظفو إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي.
• مسؤولو الامتثال والحوكمة في المنشآت التي تحتاج لضبط إجراءاتها مع وزارة الموارد البشرية.
• رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
• خريجو القانون وإدارة الأعمال الراغبون في التخصص في قانون العمل.