إدارة الأداء المؤسسي والفردي

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

1. التمييز بين إدارة الأداء وتقييم الأداء، وفهم دورة الحياة الكاملة لإدارة الأداء.
2. ربط الأهداف الفردية والجماعية باستراتيجية المنظمة باستخدام نماذج مثل OKRs و KPIs.
3. تصميم وتنفيذ عمليات التخطيط للأداء (تحديد الأهداف، الكفاءات، خطط التطوير).
4. تطبيق مهارات التوجيه والتدريب (Coaching) والتغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.
5. بناء ثقافة المساءلة والتعلم المستدام من خلال آليات المراجعة الدورية والتقييم العادل.

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

1. مدراء العمليات والإدارات وقادة الفرق.
2. مديرو وأخصائيو الموارد البشرية وإدارة الأداء.
3. شركاء الأعمال في الموارد البشرية (HRBPs).
4. رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
5. خريجو إدارة الأعمال والموارد البشرية.