الامتثال والحوكمة القانونية

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

1. استيعاب مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأطر الامتثال القانوني – فهم تعريف الحوكمة وأهدافها ومبادئها الأساسية، والتمييز بين الحوكمة والإدارة التنفيذية والامتثال، واستيعاب النماذج الدولية مثل مبادئ منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD(وإطار لجنة الرعاية)COSO)، بما يسهم في بناء أنظمة رقابية فعالة تتماشى مع رؤية 2030.
2. تحليل أدوار ومسؤوليات مجلس الإدارة ولجانه – تحديد هيكل مجلس الإدارة (أعضاء تنفيذيين، غير تنفيذيين، مستقلين(ولجانه الأساسية)المراجعة، الترشيحات والمكافآت، المخاطر والامتثال، إلخ)، وفهم مسؤولياتهم في تحقيق الشفافية والمساءلة وإدارة النزاعات.
3. تطبيق مبادئ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM(ضمن GRC – تعريف المخاطر وأنواعها)استراتيجية، تشغيلية، مالية، قانونية، سمعة(، وتطبيق دورة حياة إدارة المخاطر)التحديد، التحليل، التقييم، المعالجة، المراقبة(، واستخدام أدوات تقييم المخاطر)مصفوفة المخاطر، خرائط الحرارة، مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)).
4. تصميم وتنفيذ نظام امتثال قانوني فعال – بناء سياسات وإجراءات امتثال مكتوبة، وتطبيق برامج مكافحة الفساد وغسل الأموال، وإنشاء آليات إبلاغ آمنة (Whistleblowing)، وضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية.
5. دمج الحوكمة، المخاطر، والامتثال في منظومة متكاملة (GRC) – فهم كيفية عمل GRC معًا لتعزيز الأداء المؤسسي وتقليل الانحرافات، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على القيم والمخاطر المحسوبة، واستخدام التقنيات الحديثة في أتمتة GRC.

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

1. أعضاء مجالس الإدارات وأمناء السر والمدراء التنفيذيون في الشركات المدرجة وغير المدرجة.
2. مسؤولو الامتثال والحوكمة وإدارة المخاطر (GRC) في القطاعين العام والخاص.
3. المستشارون القانونيون والمحامون العاملون في مجال حوكمة الشركات والامتثال.
4. المدققون الداخليون والخارجيون الذين يشمل نطاق عملهم تقييم أنظمة الحوكمة والامتثال.
5. المدراء الماليون والمدققون الماليون المسؤولون عن الرقابة المالية والإفصاح.
6. مسؤولو المخاطر والتدقيق الداخلي في القطاعين العام والخاص.
7. خريجو القانون وإدارة الأعمال والمحاسبة الراغبون في التخصص في الحوكمة والامتثال.