الأسئلة الشائعة
الخدمات
انضم إلينا كخبير
المدونة
حلل احتياجاتك التدريبيةجديد ومجاني
الإفصاح عن التدريب مجانًاتقييم نضج الموارد البشرية مجانًاالرضا والارتباط الوظيفي مجانًا
رواسي
رواسي التمكين
للاستـــــشارات والـــــتدريب
الرئيسيةمن نحن
الدورات التدريبيةالبرامج التدريبية الشهريةحلل احتياجاتك التدريبية مجانًاالإفصاح عن التدريب مجانًاالاعتمادات
الحقائب التدريبية الجاهزةالتحول الرقمي للحقائب التدريبيةطلب حقيبة تدريبية مخصصة
الخدمات الاستشاريةالمنتجات الرقميةاتصل بنا
رواسي
رواسي التمكينللاستـــــشارات والـــــتدريب

نقدم حلولاً متكاملة في التدريب والاستشارات والمنتجات الرقمية بمعايير مهنية تساهم في تمكين الأفراد وتطوير المؤسسات.

طرق الدفع

مدىفيزاماستركاردأمريكان إكسبرسSTC PayApple Payمدفوعتابيتمارا

السجل التجاري

7001748636

الحالة: نشطإصدار: 27/02/2012

روابط سريعة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الأكاديميات المتخصصة
  • الدورات
  • جميع القطاعات
  • الحقائب التدريبية
  • الخدمات الاستشارية
  • المنتجات الرقمية
  • المدونة
  • اتصل بنا
  • انضم إلينا كخبير

خدماتنا

  • التدريب والتأهيل
  • الحلول الاستشارية
  • الجودة والتميز
  • المنتجات الرقمية
  • التطوير المؤسسي
  • حلول التحول الرقمي

تواصل معنا

الفرع الرئيسي:

الرياض: المملكة العربية السعودية
عمان: المملكة الأردنية الهاشمية
مسقط: سلطنة عُمان

البريد الإلكتروني:

[email protected]

الهاتف:

السعودية:+966 500 665 369(إضافي):+966 570 588 004
تحدث مع خبيرحلل احتياجاتك التدريبية مجانًا

© 2026 رواسي التمكين للاستشارات والتدريب. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة الاستردادخريطة الموقع
مؤشرات الأداء في السلامة وقياس الامتثال بالمشاريع
الدوراتالتشييد وإدارة المخاطر والسلامة المهنية
برنامج تدريبي احترافي

مؤشرات الأداء في السلامة وقياس الامتثال بالمشاريع

تُعد دورة "مؤشرات الأداء في السلامة وقياس الامتثال بالمشاريع" برنامجًا تدريبيًا متقدمًا يهدف إلى تمكين المشاركين من تطوير وتطبيق نظام متكامل لقياس أداء السلامة والصحة المهنية في المشاريع، باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتأخرة (Lagging) والرائدة (Leading)، لمراقبة الامتثال، وتحسين الأداء، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. قياس الأداء هو جزء أساسي من نظام إدارة السلامة (ISO 45001) ويساعد في تحديد نقاط القوة والضعف وتوجيه الموارد.

شهادة متضمنة
تدريب بقيادة خبراء
تعلم تطبيقي
دعم في التسجيل
أيام
3 أيام
اللغة
العربية والإنجليزية
مسار عرض السعر

اطلب الجدول وعرض السعر

الدفع الإلكتروني غير متاح لهذه الدورة حالياً. أرسل بياناتك وسيقوم فريق التدريب بإعداد الجدول وعرض السعر الأنسب لك.

لا توجد جلسة عامة مدفوعة متاحة الآن. اطلب عرض سعر وسنؤكد الجدول والمقاعد والتكلفة.
ملخص الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

تنعقد شهرياً
تاريخ البدء
مرن / متاح دائماً
الشهادة
شهادة معتمدة
أيام
3 أيام (شهري)

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
تفاصيل الدورة

نظرة عامة

تُعد دورة "مؤشرات الأداء في السلامة وقياس الامتثال بالمشاريع" برنامجًا تدريبيًا متقدمًا يهدف إلى تمكين المشاركين من تطوير وتطبيق نظام متكامل لقياس أداء السلامة والصحة المهنية في المشاريع، باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتأخرة (Lagging) والرائدة (Leading)، لمراقبة الامتثال، وتحسين الأداء، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات. قياس الأداء هو جزء أساسي من نظام إدارة السلامة (ISO 45001) ويساعد في تحديد نقاط القوة والضعف وتوجيه الموارد.

ستتناول الدورة كيفية جمع البيانات، حساب المؤشرات، تفسير النتائج، إعداد التقارير (Dashboards)، وتحليل الاتجاهات (Trends). سيتم التركيز على المؤشرات الشائعة في صناعة الإنشاءات، مثل (معدل تكرار الحوادث المُسجلة (RIR)، معدل شدة الحوادث (Severity Rate)، عدد الـ Near Miss، نسبة إتمام التدريب، عدد جولات التفتيش، نسبة إغلاق الإجراءات التصحيحية (Corrective Action Closure Rate)).

تم تصميم البرنامج ليكون تطبيقيًا بنسبة 80%، من خلال تمارين على حساب المؤشرات من بيانات وهمية، وإنشاء لوحات معلومات (Dashboards) باستخدام Excel، وتحليل الاتجاهات، وتطوير خطط تحسين.

الأهداف

أهداف البرنامج

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

  1. فهم الفرق بين المؤشرات المتأخرة (Lagging) والرائدة (Leading) – المتأخرة: تقيس الحوادث التي حدثت بالفعل (تخبرنا عن الماضي). الرائدة: تقيس الأنشطة الوقائية (تتنبأ بالأداء المستقبلي).
  2. حساب المؤشرات المتأخرة الرئيسية– (1)معدل تكرار الحوادث المُسجلة (Recordable Incident Rate – RIR)، (2)معدل تكرار الحوادث المفقودة للوقت (Lost Time Incident Rate – LTIR)، (3)معدل شدة الحوادث (Severity Rate)، (4)معدل تكرار الحوادث المميتة (Fatality Rate).
  3. حساب المؤشرات الرائدة (Leading Indicators)– (1)نسبة إتمام تدريب السلامة (Safety Training Completion Rate)، (2)عدد جولات التفتيش (Inspection Frequency)، (3)عدد تقارير الـ Near Miss (Near Miss Reporting Rate)، (4)نسبة الإجراءات التصحيحية المغلقة (Corrective Action Closure Rate)، (5) **عدد اجتماعات لجنة السلامة، (6)نسبة استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE Compliance Rate).
  4. جمع البيانات وتنظيمها– إنشاء قاعدة بيانات للحوادث، الـ Near Miss، التدريب، التفتيش. ضمان دقة البيانات (تجنب الإبلاغ الناقص).
  5. تحليل الاتجاهات (Trend Analysis) – تحديد الأنماط (زيادة الحوادث في أيام معينة، أنواع معينة من الإصابات). استخدام الرسوم البيانية الخطية والأعمدة.
  6. إعداد لوحات المعلومات (Dashboards) وتقارير الأداء– عرض المؤشرات بشكل مرئي (ألوان خضراء/صفراء/حمراء)، ومقارنتها بالأهداف (Targets) والمعايير القياسية (Benchmarks).
  7. تطوير خطط التحسين بناءً على المؤشرات– تحديد المجالات التي تحتاج إلى تدخل (مثل زيادة معدل الـ Near Miss، انخفاض نسبة إغلاق الإجراءات التصحيحية).
الفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

  1. مديرو ومسؤولو السلامة (HSE Managers & Officers) في شركات المقاولات.
  2. مديرو المشاريع (Project Managers) ومهندسو التخطيط.
  3. مسؤولو الجودة والتحسين المستمر.
  4. مهندسو البيئة والصحة والسلامة.
  5. خريجو الهندسة وإدارة الأعمال.
الكفاءات

الكفاءات الأساسية

حساب RIR (Recordable Incident Rate) لمشروع وهمي (إجمالي ساعات العمل 800,000 ساعة، 12 حادثة مُسجلة)

RIR = (12 × 200,000) / 800,000 = 3.0. تفسير: 3 حوادث لكل 200,000 ساعة عمل. مقارنة بمعيار الصناعة (مثلاً 2.0)، هذا المشروع أعلى من المتوسط ويحتاج إلى تحسين.

حساب معدل الـ Near Miss (عدد الـ Near Miss لكل 100 عامل شهريًا)

إذا كان لدى المشروع 50 عاملًا، وتم الإبلاغ عن 15 Near Miss في شهر واحد، فإن المعدل = (15 / 50) × 100 = 30. تفسير: ارتفاع المعدل قد يشير إلى ثقافة إبلاغ جيدة، أو قد يشير إلى وجود مخاطر حقيقية.

حساب نسبة إغلاق الإجراءات التصحيحية (Corrective Action Closure Rate)

إذا تم فتح 50 إجراء تصحيحي خلال شهر، وتم إغلاق 40 منها، فإن النسبة = (40 / 50) × 100 = 80%. الهدف عادة >95%.

تحليل اتجاه (Trend) حوادث السقوط من المرتفعات على مدار 6 أشهر

باستخدام رسم بياني خطي، تحديد أن الحوادث تزيد في الأيام الأولى من الشهر (بعد العطلات الأسبوعية). التوصية: إجراء جلسات توعية إضافية أيام الأحد.

إنشاء لوحة معلومات (Dashboard) في Excel لـ 5 مؤشرات رئيسية

لوحة تحتوي على (RIR، LTIR، Near Miss Rate، Training Completion Rate، Audit Closure Rate). استخدام تنسيق شرطي (أخضر إذا كان المؤشر ضمن الهدف، أصفر للتحذير، أحمر للخطر).

تطوير خطة تحسين بناءً على بيانات مؤشر الرائدة (انخفاض نسبة الإبلاغ عن الـ Near Miss)

(1) تحليل الأسباب (خوف العمال من العقاب، عدم وجود قنوات سهلة للإبلاغ). (2) إجراءات تصحيحية: إنشاء نظام إبلاغ مجهول (Anonymous Reporting)، تدريب العمال على فوائد الإبلاغ، مكافأة المبلغين (حوافز غير نقدية).

رحلة التعلم

محتوى البرنامج

01

اليوم الأول: المؤشرات المتأخرة (Lagging Indicators) والحسابات

مقدمة في قياس أداء السلامة (Safety Performance Measurement)
لماذا نقيس؟(1) لتحديد مدى فعالية نظام إدارة السلامة. (2) لاكتشاف المشاكل مبكرًا. (3) لتخصيص الموارد. (4) لتلبية متطلبات ISO 45001 والجهات التنظيمية. (5) لمقارنة الأداء (Benchmarking). ما الفرق بين المؤشرات المتأخرة والرائدة؟المتأخرة تخبرك بما حدث (مثل مراجعة المرآة الخلفية للسيارة)، الرائدة تخبرك بما سيحدث (مثل لوحة القيادة).
تصنيف الحوادث حسب OSHA
(1)First Aid Case:إصابة تحتاج إلى إسعافات أولية فقط (لا تُحتسب في RIR). (2) Medical Treatment Case:إصابة تحتاج إلى علاج طبي (يُحتسب في RIR). (3) Lost Time Injury (LTI):إصابة تسبب غياب العامل عن العمل ليوم واحد على الأقل. (4)Fatality:وفاة. (5)Near Miss:حادث وشيك لم ينتج عنه إصابة أو ضرر.ساعات العمل (Work Hours):إجمالي ساعات العمل الفعلية لجميع العمال (بما في ذلك المقاولين من الباطن).
حساب المؤشرات المتأخرة
الصيغ:(1)RIR (Recordable Incident Rate) = (عدد الحوادث المُسجلة القابلة للتسجيل × 200,000) / إجمالي ساعات العمل. (2)LTIR (Lost Time Incident Rate) = (عدد الحوادث المفقودة للوقت × 200,000) / إجمالي ساعات العمل. (3)Severity Rate = (عدد أيام العمل الضائعة × 200,000) / إجمالي ساعات العمل. (4)Fatality Rate = (عدد الوفيات × 200,000) / إجمالي ساعات العمل.تفسير النتائج: RIR = 2.0 يعني 2 حادثة مُسجلة لكل 200,000 ساعة عمل.المقارنة:بمتوسط الصناعة (مثلاً بناء المباني التجارية: RIR ~ 3.0).
ورشة عمل عملية (حساب المؤشرات من بيانات وهمية)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) بيانات مشروع لمدة 12 شهرًا: إجمالي ساعات العمل = 1,200,000، عدد الحوادث المُسجلة = 30، عدد LTIs = 10، عدد أيام العمل الضائعة = 250، عدد الوفيات = 0. (2) حساب RIR، LTIR، Severity Rate. (3) تفسير النتائج (مقارنة بمعايير الصناعة). (4) إذا كان الهدف السنوي للمشروع هو RIR < 2.0، فهل تم تحقيقه؟ (لا، 5.0).
القيود على المؤشرات المتأخرة
(1)متأخرة (تخبرنا عن الماضي).(2)يمكن التلاعب بها(عدم الإبلاغ عن الحوادث، تخفيض عدد أيام الغياب). (3)لا تخبرنا عن الأسباب الجذرية.(4)لا تقيس الأنشطة الوقائية.لذا يجب استخدامها مع المؤشرات الرائدة.
02

اليوم الثاني: المؤشرات الرائدة (Leading Indicators) والجمع والتحليل

أهمية المؤشرات الرائدة (Leading Indicators)
تعريف:قياسات استباقية للأنشطة التي تمنع الحوادث.أمثلة:(1)عدد جولات التفتيش (Inspections).(2)عدد تقارير الـ Near Miss.(3)نسبة إتمام التدريب.(4)نسبة الإجراءات التصحيحية المغلقة.(5)عدد اجتماعات لجنة السلامة.(6)عدد تحليلات سلامة الوظيفة (JSA).(7)معدل استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE Compliance).(8)عدد الملاحظات السلوكية (Behavioral Observations).العلاقة مع المتأخرة:عادة ما يكون هناك علاقة عكسية: كلما زادت الأنشطة الوقائية، انخفضت الحوادث.
حساب المؤشرات الرائدة
أمثلة:(1)Near Miss Reporting Rate= (عدد الـ Near Miss المبلغ عنها / عدد العمال) × 100 (لكل شهر). (2)Training Completion Rate = (عدد العمال الذين أكملوا التدريب المطلوب / إجمالي العمال) × 100. (3)Corrective Action Closure Rate = (عدد الإجراءات المغلقة / عدد الإجراءات المفتوحة) × 100 (خلال فترة زمنية محددة). (4)Inspection Frequency = عدد جولات التفتيش لكل شهر أو لكل 1000 ساعة عمل.
ورشة عمل عملية (حساب المؤشرات الرائدة)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) بيانات مشروع: 200 عامل، 10 Near Miss في شهر، تدريب مطلوب لـ 50 عاملاً، تم تدريب 45، تم فتح 30 إجراء تصحيحي، تم إغلاق 25. (2) حساب Near Miss Rate (لكل 100 عامل). (3) حساب Training Completion Rate (%). (4) حساب Corrective Action Closure Rate (%). (5) تفسير النتائج (هل المؤشرات جيدة؟).
جمع البيانات وتنظيمها (Data Collection & Management)
مصادر البيانات: (1) تقارير الحوادث (Incident Reports)، (2) سجلات الـ Near Miss، (3) سجلات التدريب (Training Logs)، (4) تقارير التفتيش (Inspection Reports)، (5) سجلات الصيانة، (6) سجلات التصاريح (Permit Logs). قاعدة بيانات (Excel أو Access):إنشاء جداول لحوادث، Near Miss، تدريب، إجراءات تصحيحية.ضمان دقة البيانات:تعيين شخص مسؤول (Safety Data Coordinator)، تدريب العمال على الإبلاغ الصحيح، مراجعة دورية للبيانات.
تحليل الاتجاهات (Trend Analysis)
أدوات التحليل:(1)الرسوم البيانية الخطية (Line Charts):لرسم RIR، Near Miss Rate، إلخ بمرور الوقت (شهريًا، ربع سنويًا). (2)الرسوم البيانية الشريطية (Bar Charts):لمقارنة المؤشرات بين أقسام مختلفة، أو بين مشاريع مختلفة. (3)الرسوم البيانية الدائرية (Pie Charts):لتوزيع أنواع الحوادث، أو مواقع الحوادث. (4)جداول التحكم (Control Charts):لتحديد ما إذا كانت التغيرات طبيعية أم غير طبيعية (إحصائيات متقدمة).تفسير الاتجاهات:(1)زيادة:هل هي حقيقية أم بسبب تحسن الإبلاغ؟ (2) انخفاض:هل هو بسبب تحسن السلامة أم بسبب انخفاض الإبلاغ؟ (3) الأنماط الموسمية:حوادث أكثر في الصيف (إجهاد حراري) أو في أيام معينة.
ورشة عمل عملية (تحليل اتجاهات حوادث السقوط)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) بيانات شهرية لمدة 12 شهرًا (عدد حوادث السقوط). (2) رسم رسم بياني خطي. (3) تحديد الشهر الأعلى. (4) التحقيق في السبب (على سبيل المثال، زيادة الأعمال على المرتفعات في ذلك الشهر، أو أمطار جعلت الأسطح زلقة). (5) اقتراح تدخل (تدريب إضافي، تحسين الحماية من السقوط).
03

اليوم الثالث: لوحات المعلومات (Dashboards) وخطط التحسين

تصميم لوحات المعلومات (Safety Dashboards)
الهدف:عرض المؤشرات الرئيسية بشكل مرئي وسهل الفهم للإدارة.المكونات:(1)بطاقات (Cards) للمؤشرات الرئيسية(RIR الحالي، LTIR الحالي، Near Miss Rate لهذا الشهر، Training Completion %). (2)مخططات خطيةللاتجاهات (RIR آخر 12 شهرًا). (3)مخططات أعمدةللمقارنة بين الأقسام. (4)مؤشرات الحالة (Traffic Lights):أخضر (جيد)، أصفر (تحذير)، أحمر (خطر).أدوات:Excel (مع تنسيق شرطي)، Power BI، Tableau، Google Data Studio.أمثلة على الأهداف (Targets):RIR < 2.0، Near Miss Rate > 5 لكل 100 عامل شهريًا، Training Completion > 95%، Corrective Action Closure > 90%.
ورشة عمل عملية (إنشاء لوحة معلومات في Excel)
المطلوب (فرق عمل صغيرة): (1) بيانات وهمية (مقدمة). (2) إنشاء لوحة معلومات تتكون من: (أ) 4 بطاقات (RIR، LTIR، Near Miss Rate، Training Completion). (ب) مخطط خطي لـ RIR آخر 6 أشهر. (ج) مخطط شريطي لـ Near Miss Rate حسب القسم. (د) مؤشرات حالة (أخضر/أصفر/أحمر) مع تنسيق شرطي. (هـ) هدف سنوي (RIR=2). (و) مساحة لتوصيات.
إعداد التقارير الدورية (Safety Reports)
التقارير الأسبوعية: (1) ملخص الحوادث والـ Near Miss للأسبوع، (2) ملخص التفتيش، (3) تدريب جديد.التقارير الشهرية: (1) المؤشرات المتأخرة والرائدة، (2) تحليل الاتجاهات، (3) الإجراءات التصحيحية المفتوحة والمغلقة، (4) خطة الشهر القادم.التقارير الربع سنوية والسنوية: (1) تحليل شامل، (2) مقارنة بالأهداف، (3) توصيات للتحسين.الجمهور المستهدف:الإدارة العليا (تريد ملخصًا، مؤشرات رئيسية)، مديري المشاريع (تفاصيل)، فريق السلامة (بيانات تفصيلية).
تطوير خطط التحسين بناءً على المؤشرات
المنهجية: (1) تحديد المؤشر الذي يحتاج إلى تحسين (مثال: انخفاض Near Miss Rate). (2) تحليل الأسباب الجذرية (لماذا انخفض الإبلاغ؟). (3) وضع خطة عمل (مهام، مسؤوليات، مواعيد). (4) تنفيذ الخطة. (5) مراقبة المؤشر لمعرفة ما إذا كان قد تحسن. (6) تعديل الخطة إذا لزم الأمر.مثال:إذا كان RIR مرتفعًا بسبب حوادث السقوط، الخطة قد تتضمن: (1) تدريب إضافي على استخدام أحزمة الأمان، (2) زيادة وتيرة تفتيش السقالات، (3) توفير أحزمة جديدة، (4) تطبيق عقوبات لعدم استخدامها.
دراسة حالة شاملة (تحليل مؤشرات مشروع ضخم وتقديم توصيات)
السيناريو:مشروع إنشاء مطار كبير، مدته 3 سنوات. البيانات: (1) السنة الأولى: RIR = 2.5، Near Miss Rate = 12 لكل 100 عامل، Training Completion = 85%، Inspection Frequency = 10 شهريًا. (2) السنة الثانية: RIR = 1.8، Near Miss Rate = 8، Training Completion = 95%، Inspection Frequency = 15. (3) السنة الثالثة: RIR = 1.5، Near Miss Rate = 6، Training Completion = 98%، Inspection Frequency = 20.المطلوب من المشاركين (فرق عمل صغيرة): (1) تحليل الاتجاهات (هل تحسن الأداء؟). (2) ما هي العوامل التي ساهمت في التحسن؟ (زيادة التفتيش والتدريب، تحسن الإبلاغ عن الـ Near Miss؟). (3) هل仍有 مجال للتحسين؟ (انخفاض Near Miss Rate قد يشير إلى نقص الإبلاغ). (4) تقديم توصيات للسنة الرابعة (لا توجد سنة رابعة، ولكن يمكن أن تكون للتشغيل). (5) إعداد تقرير (5 شرائح) للإدارة العليا.
اختبار ختامي ومراجعة الدورة 35
أسئلة موضوعية قصيرة حول المؤشرات المتأخرة والرائدة، الحسابات، لوحات المعلومات. مراجعة لأبرز النقاط في الأيام الثلاثة.
ملخص التسجيل
تسجيل آمن في الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

تنعقد شهرياً
+966

تحقق أمني سريع — أكمله لتفعيل الإرسال

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
قد يهمك أيضاً

دورات أخرى متاحة للحجز الآن

دفعات مؤكدة بموعد وسعر محددين — احجز مقعدك وادفع إلكترونياً مباشرة

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج القانونية للمحامين والموظفين

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
نظام إدارة الجودة – ISO 9001 - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
برامج شهادات الايزو(ISO)

نظام إدارة الجودة – ISO 9001

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
399 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الهندسية في القطاع الإنشائي

ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
696 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
أخصائي المشتريات والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الادارية والقيادية

أخصائي المشتريات والعقود

  • يبدأ الأحد 18 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
يبدأ خلال 12 يوماً
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
مصفوفة المواعيد الثابتة

استكشف جدول البرامج التدريبية الشهرية

خطط لخارطة التدريب الربعي لمنشأتك من خلال دوراتنا الشهرية المضمونة الانعقاد. تصفح الجداول الزمنية المنظمة والمصممة خصيصاً للمسارات الصناعية والمهنية.

عرض الجدول الشهري
عرض سعر لجهة عملك
يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء