الأسئلة الشائعة
الخدمات
انضم إلينا كخبير
المدونة
حلل احتياجاتك التدريبيةجديد ومجاني
الإفصاح عن التدريب مجانًاتقييم نضج الموارد البشرية مجانًاالرضا والارتباط الوظيفي مجانًا
رواسي
رواسي التمكين
للاستـــــشارات والـــــتدريب
الرئيسيةمن نحن
الدورات التدريبيةالبرامج التدريبية الشهريةحلل احتياجاتك التدريبية مجانًاالإفصاح عن التدريب مجانًاالاعتمادات
الحقائب التدريبية الجاهزةالتحول الرقمي للحقائب التدريبيةطلب حقيبة تدريبية مخصصة
الخدمات الاستشاريةالمنتجات الرقميةاتصل بنا
رواسي
رواسي التمكينللاستـــــشارات والـــــتدريب

نقدم حلولاً متكاملة في التدريب والاستشارات والمنتجات الرقمية بمعايير مهنية تساهم في تمكين الأفراد وتطوير المؤسسات.

طرق الدفع

مدىفيزاماستركاردأمريكان إكسبرسSTC PayApple Payمدفوعتابيتمارا

السجل التجاري

7001748636

الحالة: نشطإصدار: 27/02/2012

روابط سريعة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الأكاديميات المتخصصة
  • الدورات
  • جميع القطاعات
  • الحقائب التدريبية
  • الخدمات الاستشارية
  • المنتجات الرقمية
  • المدونة
  • اتصل بنا
  • انضم إلينا كخبير

خدماتنا

  • التدريب والتأهيل
  • الحلول الاستشارية
  • الجودة والتميز
  • المنتجات الرقمية
  • التطوير المؤسسي
  • حلول التحول الرقمي

تواصل معنا

الفرع الرئيسي:

الرياض: المملكة العربية السعودية
عمان: المملكة الأردنية الهاشمية
مسقط: سلطنة عُمان

البريد الإلكتروني:

[email protected]

الهاتف:

السعودية:+966 500 665 369(إضافي):+966 570 588 004
تحدث مع خبيرحلل احتياجاتك التدريبية مجانًا

© 2026 رواسي التمكين للاستشارات والتدريب. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة الاستردادخريطة الموقع
مهارات التفكير وحل المشكلات
الدوراتبرامج المهارات الناعمة
برنامج تدريبي احترافي

مهارات التفكير وحل المشكلات

تُعد دورة "مهارات التفكير وحل المشكلات" برنامجاً تدريبياً متقدماً يهدف إلى تمكين المشاركين من استخدام تقنيات وأطر منهجية للتفكير الناقد والإبداعي، وتحليل المشكلات المعقدة، واتخاذ قرارات مدروسة وفعالة. في بيئة العمل سريعة التغير، لا تكفي المهارات التقنية وحدها؛...

شهادة متضمنة
تدريب بقيادة خبراء
تعلم تطبيقي
دعم في التسجيل
أيام
3 أيام
اللغة
العربية والإنجليزية
مسار عرض السعر

اطلب الجدول وعرض السعر

الدفع الإلكتروني غير متاح لهذه الدورة حالياً. أرسل بياناتك وسيقوم فريق التدريب بإعداد الجدول وعرض السعر الأنسب لك.

لا توجد جلسة عامة مدفوعة متاحة الآن. اطلب عرض سعر وسنؤكد الجدول والمقاعد والتكلفة.
ملخص الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

تاريخ البدء
مرن / متاح دائماً
الشهادة
شهادة معتمدة
أيام
3 أيام

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
تفاصيل الدورة

نظرة عامة

تُعد دورة "مهارات التفكير وحل المشكلات" برنامجاً تدريبياً متقدماً يهدف إلى تمكين المشاركين من استخدام تقنيات وأطر منهجية للتفكير الناقد والإبداعي، وتحليل المشكلات المعقدة، واتخاذ قرارات مدروسة وفعالة. في بيئة العمل سريعة التغير، لا تكفي المهارات التقنية وحدها؛ إذ يحتاج الموظفون والقادة إلى القدرة على تشخيص المشكلات بدقة، وتوليد حلول مبتكرة، وتقييم البدائل بموضوعية، وتنفيذ الحلول ومتابعتها.

تغطي الدورة مجموعة من أدوات ونماذج حل المشكلات: تحليل السبب الجذري (Root Cause Analysis)، العصف الذهني (Brainstorming)، تقنية "6 قبعات التفكير" (Six Thinking Hats) لإدوارد دي بونو، تحليل SWOT، مصفوفة اتخاذ القرار (Decision Matrix)، وتحليل باريتو (80/20). ستتضمن الدورة تمارين تطبيقية على مشكلات حقيقية من بيئة المشاركين، ودراسات حالة متنوعة.

تصميم البرنامج: تم تصميم الدورة على مدى 3 أيام (15 ساعة تدريبية).

الأهداف

أهداف البرنامج

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشارك قادرًا على:

  1. فهم مستويات التفكير المختلفة – التمييز بين التفكير الناقد، التفكير الإبداعي، والتفكير الاستراتيجي.
  2. تطبيق منهجية حل المشكلات المكونة من 6 خطوات – تحديد المشكلة، تحليل الأسباب، توليد الحلول، اختيار الحل، التنفيذ، التقييم.
  3. استخدام أدوات تحليل السبب الجذري – تقنية "5 لماذا"، مخطط إيشيكاوا (سمكة) (Fishbone Diagram)، وتحليل البيانات.
  4. توليد حلول إبداعية باستخدام العصف الذهني وتقنيات التفكير الجانبي – قواعد العصف الذهني، تقنية "6 قبعات التفكير"، SCAMPER.
  5. اتخاذ قرارات موضوعية باستخدام معايير مرجحة – تصميم مصفوفة القرار (Decision Matrix)، وتحليل التكلفة والعائد، وتحليل المخاطر.
  6. تقييم الحلول بعد التنفيذ وضمان التحسين المستمر – تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وجمع التغذية الراجعة، وتطبيق دورة (Plan-Do-Check-Act – PDCA).
الفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي الفئات التالية:

  1. مدراء المشاريع وقادة الفرق.
  2. محللو الأعمال والعمليات.
  3. مهندسو الجودة والتحسين المستمر.
  4. رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
  5. الموظفون في كافة المجالات الذين يواجهون تحديات يومية.
  6. خريجو الجامعات الراغبون في تطوير مهاراتهم التحليلية.
الكفاءات

الكفاءات الأساسية

تطبيق تقنية "5 لماذا" على مشكلة عملية

تحديد مشكلة، وطرح "لماذا" خمس مرات متتالية للوصول إلى السبب الجذري، وتوثيق النتائج في شجرة أسباب.

إنشاء مخطط إيشيكاوا (سمكة) لتحليل أسباب مشكلة معقدة

بناء مخطط سمكة (الأسباب الرئيسية: الأفراد، الآلات، المواد، الأساليب، القياسات، البيئة) لمشكلة (على سبيل المثال، "ارتفاع نسبة عيوب المنتج").

تطبيق تقنية "6 قبعات التفكير" على قرار استراتيجي

استخدام كل قبعة (أبيض للحقائق، أحمر للعواطف، أسود للنقد، أصفر للإيجابيات، أخضر للإبداع، أزرق للتحكم) لتحليل قرار (على سبيل المثال، "إطلاق منتج جديد").

بناء مصفوفة قرار (Decision Matrix) لاختيار مورد

تحديد 4 معايير (السعر، الجودة، وقت التسليم، خدمة ما بعد البيع)، إعطاء أوزان (1-5)، تقييم 3 موردين، وحساب الدرجات المرجحة لاختيار الأفضل.

تطبيق تحليل باريتو (80/20) لتحديد أولويات المشكلات

جمع بيانات عن أسباب الشكاوى، وترتيبها تنازلياً، ورسم مخطط باريتو (الأعمدة والخط التراكمي)، وتحديد 20% من الأسباب التي تسبب 80% من المشكلات.

رحلة التعلم

محتوى البرنامج

01

اليوم الأول: أساسيات حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية

مقدمة في حل المشكلات
تعريف المشكلة: الفجوة بين الوضع الحالي والوضع المطلوب. أنواع المشكلات: البسيطة، المعقدة، الفوضوية (الشريرة). لماذا نفشل أحياناً في حل المشكلات؟ (القفز إلى الحلول دون تحليل، التحيزات العقلية، ضغط الوقت). عقليات حل المشكلات: (1) العقلية الثابتة (Fixed) مقابل عقلية النمو (Growth). (2) العقلية التحليلية (التفصيل) مقابل العقلية الحدسية (البصيرة). (3) أهمية التوازن بين التحليل والإبداع.
منهجية حل المشكلات المكونة من 6 خطوات
الخطوة 1: تحديد المشكلة (Problem Definition). اكتب بيان المشكلة بطريقة واضحة ومحددة وقابلة للقياس. تجنب العبارات الغامضة (على سبيل المثال، "ضعف الروح المعنوية" مقابل "انخفاض درجة الرضا الوظيفي من 75% إلى 55% في الربع الأخير"). الخطوة 2: تحليل الأسباب الجذرية (Root Cause Analysis). لا تعالج الأعراض. الخطوة 3: توليد الحلول البديلة (Generate Alternatives). إبداع. الخطوة 4: اختيار الحل الأمثل (Select Best Solution). تقييم موضوعي. الخطوة 5: تنفيذ الحل (Implementation). خطة عمل. الخطوة 6: تقييم النتائج والتعلم (Evaluation & Learning). PDCA.
تقنية "5 لماذا" (5 Whys)
أصل التقنية: من نظام تويوتا للإنتاج. كيف تطبق؟ اطرح "لماذا" بشكل متكرر (3-5 مرات) حتى تصل إلى سبب جذري، وليس عرضاً. مثال: المشكلة: توقف خط الإنتاج. لماذا؟ لأن المضخة توقفت. لماذا؟ لأن المرشح مسدود. لماذا؟ لأن الصيانة الدورية لم تتم. لماذا؟ لأنه لا يوجد جدول صيانة. لماذا؟ لأن المسؤول ترك الشركة ولم يتم تعيين بديل. (السبب الجذري: خلل في إدارة التوظيف). تطبيق عملي: تطبيق 5 لماذا على 3 مشكلات افتراضية (تأخر تسليم مشروع، شكوى عميل متكررة، ارتفاع استهلاك الكهرباء).
مخطط إيشيكاوا (سمكة) (Ishikawa / Fishbone Diagram)
الغرض: تحديد الأسباب المحتملة لمشكلة معقدة بشكل منهجي. الفئات الرئيسية (6Ms): (1) Man (الأفراد): المهارات، التدريب، الدافع. (2) Machine (الآلات): الأعطال، الصيانة، الإعدادات. (3) Material (المواد): الجودة، التخزين، التسليم. (4) Method (الأساليب): الإجراءات، التعليمات، التوجيه. (5) Measurement (القياسات): دقة الأدوات، وتيرة القياس. (6) Environment (البيئة): الإضاءة، الضوضاء، درجة الحرارة، الثقافة التنظيمية. كيفية الرسم: اكتب المشكلة في رأس السمكة. ارسم العمود الفقري، والأضلاع لكل فئة. اكتب الأسباب على الأضلاع، والأسباب الفرعية على أشواك صغيرة. تطبيق عملي: بناء مخطط سمكة لمشكلة "تأخر إنجاز المهام في القسم".
02

اليوم الثاني: التفكير الإبداعي وتوليد الحلول

العصف الذهني (Brainstorming)
تعريف: أسلوب جماعي لتوليد أكبر عدد ممكن من الأفكار في فترة زمنية قصيرة. القواعد الأربعة: (1) منع النقد (لا تنتقد أي فكرة أثناء الجلسة). (2) شجع الأفكار الجامحة (كلما كانت الفكرة أغرب، كان ذلك أفضل). (3) اهدف إلى الكمية (كلما زاد عدد الأفكار، زاد احتمال ظهور أفكار جيدة). (4) ادمج وحسّن الأفكار (ابنِ على أفكار الآخرين). القيود: العصف الذهني الفردي يمكن أن يكون فعالاً أيضاً. إلكترونياً: استخدام لوحات Miro أو Mural. تطبيق عملي: عصف ذهني حول "كيفية تحسين خدمة العملاء في مطعم".
تقنية "6 قبعات التفكير" (Six Thinking Hats) – إدوارد دي بونو
الغرض: النظر إلى المشكلة من ست زوايا مختلفة (التبديل بين أنماط التفكير). القبعات الست: (1) القبعة البيضاء (حقائق): ما هي المعلومات المتوفرة؟ ما هي الحقائق والأرقام؟ (2) القبعة الحمراء (عواطف): ما هي مشاعرك تجاه المشكلة؟ خوف، أمل، حدس. (3) القبعة السوداء (حذر، نقد): ما هي المخاطر والعقبات والتحديات؟ لماذا قد لا تنجح الفكرة؟ (4) القبعة الصفراء (تفاؤل، فوائد): ما هي الفوائد والإيجابيات والفرص؟ (5) القبعة الخضراء (إبداع): ما هي الأفكار الجديدة والمبتكرة؟ خارج الصندوق. (6) القبعة الزرقاء (عملية، تحكم): إدارة التفكير، تحديد الأهداف، تلخيص النتائج، تحديد الخطوات التالية. تطبيق عملي: تطبيق القبعات الست على قرار: "هل نستثمر في تطبيق هاتف محمول جديد للشركة؟".
تقنية SCAMPER (لتحفيز الإبداع)
اختصار: (S)ubstitute (استبدل)، (C)ombine (ادمج)، (A)dapt (تكيف)، (M)odify (عدل)، (P)ut to another use (استخدم لغرض آخر)، (E)liminate (ألغ)، (R)everse (اعكس). مثال على منتج كرسي: استبدل الخشب بالبلاستيك. ادمج مع مكبرات صوت. تكيف ليكون كرسي طبي. عدل ليكون قابلاً للطي. استخدمه كسلم. ألغِ الأرجل. اعكس ليكون كرسي هزاز. تطبيق عملي: تطبيق SCAMPER على خدمة "غسيل السيارات" لاقتراح خدمات جديدة.
ورشة عمل عملية (توليد حلول لمشكلة حقيقية)
المطلوب (مجموعات): اختيار مشكلة حقيقية من بيئة العمل (أو مشكلة معطاة من المدرب). (1) استخدم العصف الذهني لتوليد 20 حلاً على الأقل. (2) اختر 3-5 حلول واعدة. (3) استخدم القبعة السوداء لتقييم المخاطر، والقبعة الصفراء لتقييم الفوائد. (4) قدِّم أفضل حلين إلى المجموعة الكبيرة مع تبرير.
03

اليوم الثالث: اتخاذ القرار والتنفيذ والتقييم

مصفوفة القرار (Decision Matrix)
الغرض: اختيار أفضل بديل عندما تكون هناك معايير متعددة ومتضاربة. الخطوات: (1) حدد قائمة المعايير ذات الصلة (3-7 معايير). (2) أعطِ كل معيار وزناً (1-5 أو 1-10) حسب أهميته النسبية. (3) قم بتقييم كل بديل (حل) مقابل كل معيار (مقياس 1-5 أو 1-10). (4) اضرب التقييم في الوزن لكل خلية. (5) اجمع الدرجات المرجحة لكل بديل. (6) اختر البديل صاحب أعلى درجة. تطبيق عملي: استخدام مصفوفة القرار لاختيار أفضل برنامج لإدارة علاقات العملاء (CRM) من بين 3 برامج، وفق معايير: السعر، سهولة الاستخدام، التكامل مع الأنظمة الحالية، دعم العملاء.
تحليل باريتو (Pareto Analysis – قاعدة 80/20)
المبدأ: 80% من النتائج تأتي من 20% من الأسباب. التطبيق في حل المشكلات: (1) جمع البيانات عن تكرار حدوث الأسباب أو حجم تأثيرها. (2) ترتيب الأسباب تنازلياً. (3) رسم مخطط باريتو (أعمدة للقيم الفردية، خط تراكمي للنسب المئوية). (4) تحديد "الـ 20% الحيوية" التي تسبب "80% من المشكلة". (5) ركز جهود حل المشكلات على هذه الأسباب القليلة. تطبيق عملي: تحليل شكاوى العملاء (100 شكوى: 40 عن الجودة، 25 عن التسليم، 20 عن السعر، 10 عن خدمة العملاء، 5 أخرى). رسم مخطط باريتو واستنتاج أي سببين يجب التركيز عليهما أولاً.
تحليل المخاطر (Risk Analysis) للقرارات
أنواع المخاطر: المخاطر المالية، التشغيلية، القانونية، السمعة. تقييم المخاطر: (الاحتمالية من 1-5) × (التأثير من 1-5) = درجة المخاطرة. استراتيجيات معالجة المخاطر: (1) تجنب (تغيير الخطة تماماً). (2) نقل (شراء تأمين، الاستعانة بمصادر خارجية). (3) تخفيف (وضع خطط طوارئ، تدريب إضافي). (4) قبول (اعتراف بالمخاطرة المنخفضة).
تطبيق دورة PDCA (Plan-Do-Check-Act) للتحسين المستمر
Plan (خطط): حدد المشكلة، حللها، ضع خطة عمل. Do (نفذ): نفذ الخطة على نطاق صغير (تجريبي). Check (تحقق): قم بقياس النتائج ومقارنتها بالأهداف. Act (تصرف): إذا كانت النتائج إيجابية، فاعتمد الحل وطبقه على نطاق واسع. إذا لم تكن كذلك، فتعلم وابدأ دورة جديدة. تطبيق عملي: تصميم دورة PDCA لحل مشكلة "ارتفاع نسبة استهلاك الورق في المكتب" (خطة تقليل بنسبة 30% خلال 3 أشهر).
دراسة حالة شاملة
شركة سعودية تعاني من تراجع حصتها السوقية. المدير العام يطلب من فريق العمل تحليل الأسباب واقتراح استراتيجية خلال أسبوع. المطلوب (فرق): (1) تحديد المشكلة بوضوح (بأرقام افتراضية). (2) استخدام مخطط إيشيكاوا لتحليل الأسباب (منتجات، تسويق، سعر، خدمة عملاء، منافسون). (3) استخدام تقنية القبعات الست لتوليد أفكار تحسينية. (4) استخدام مصفوفة القرار لاختيار أفضل 3 مبادرات. (5) وضع خطة عمل (من سيفعل ماذا بحلول متى). (6) تقديم عرض للمدير العام (10 دقائق).
اختبار ختامي ومراجعة
أسئلة موضوعية قصيرة (مفاهيم: السبب الجذري، العصف الذهني، مصفوفة القرار، باريتو). مراجعة للنقاط الرئيسية.
ملخص التسجيل
تسجيل آمن في الدورة
اطلب الجدول وعرض السعر

لا يوجد دفع إلكتروني مفتوح لهذه الدورة حالياً. يمكن لفريقنا إرسال عرض السعر المناسب لك.

+966

تحقق أمني سريع — أكمله لتفعيل الإرسال

يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء

استفسر عبر واتساب
قد يهمك أيضاً

دورات أخرى متاحة للحجز الآن

دفعات مؤكدة بموعد وسعر محددين — احجز مقعدك وادفع إلكترونياً مباشرة

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج القانونية للمحامين والموظفين

المناقصات والمشتريات الحكومية: قراءة عملية للأنظمة والعقود

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
نظام إدارة الجودة – ISO 9001 - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
برامج شهادات الايزو(ISO)

نظام إدارة الجودة – ISO 9001

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
399 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الهندسية في القطاع الإنشائي

ضبط الجودة والاختبارات QA/QC في الأعمال المدنية والإنشائية

  • يبدأ الأحد 25 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
696 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
أخصائي المشتريات والعقود - رواسي التمكين
دفعة مؤكدة — حجز فوري
البرامج الادارية والقيادية

أخصائي المشتريات والعقود

  • يبدأ الأحد 18 أكتوبر 2026
  • عن بُعد
  • 6:00–10:00 مبتوقيت الرياض
يبدأ خلال 12 يوماً
396 SARشامل ضريبة القيمة المضافة
احجز مقعدكهل ترغب بتنفيذها لمنشأتك؟
مصفوفة المواعيد الثابتة

استكشف جدول البرامج التدريبية الشهرية

خطط لخارطة التدريب الربعي لمنشأتك من خلال دوراتنا الشهرية المضمونة الانعقاد. تصفح الجداول الزمنية المنظمة والمصممة خصيصاً للمسارات الصناعية والمهنية.

عرض الجدول الشهري
عرض سعر لجهة عملك
يصلكم العرض عبر البريد وبوابة العملاء