الأسئلة الشائعة
الخدمات
انضم إلينا كخبير
المدونة
حلل احتياجاتك التدريبيةجديد ومجاني
الإفصاح عن التدريب مجانًاتقييم نضج الموارد البشرية مجانًاالرضا والارتباط الوظيفي مجانًا
رواسي
رواسي التمكين
للاستـــــشارات والـــــتدريب
الرئيسيةمن نحن
الدورات التدريبيةالبرامج التدريبية الشهريةحلل احتياجاتك التدريبية مجانًاالإفصاح عن التدريب مجانًاالاعتمادات
الحقائب التدريبية الجاهزةالتحول الرقمي للحقائب التدريبيةطلب حقيبة تدريبية مخصصة
الخدمات الاستشاريةالمنتجات الرقميةاتصل بنا
رواسي
رواسي التمكينللاستـــــشارات والـــــتدريب

نقدم حلولاً متكاملة في التدريب والاستشارات والمنتجات الرقمية بمعايير مهنية تساهم في تمكين الأفراد وتطوير المؤسسات.

طرق الدفع

مدىفيزاماستركاردأمريكان إكسبرسSTC PayApple Payمدفوعتابيتمارا

السجل التجاري

7001748636

الحالة: نشطإصدار: 27/02/2012

روابط سريعة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • الأكاديميات المتخصصة
  • الدورات
  • جميع القطاعات
  • الحقائب التدريبية
  • الخدمات الاستشارية
  • المنتجات الرقمية
  • المدونة
  • اتصل بنا
  • انضم إلينا كخبير

خدماتنا

  • التدريب والتأهيل
  • الحلول الاستشارية
  • الجودة والتميز
  • المنتجات الرقمية
  • التطوير المؤسسي
  • حلول التحول الرقمي

تواصل معنا

الفرع الرئيسي:

الرياض: المملكة العربية السعودية
عمان: المملكة الأردنية الهاشمية
مسقط: سلطنة عُمان

البريد الإلكتروني:

[email protected]

الهاتف:

السعودية:+966 500 665 369(إضافي):+966 570 588 004
تحدث مع خبيرحلل احتياجاتك التدريبية مجانًا

© 2026 رواسي التمكين للاستشارات والتدريب. جميع الحقوق محفوظة.

سياسة الخصوصيةالشروط والأحكامسياسة الاستردادخريطة الموقع
نموذج تشغيل الموارد البشرية

تقييم نضج الموارد البشرية

قيّم نضج وظائف الموارد البشرية الأساسية واحصل على تقرير رسمي بنقاط القوة والأولويات والتوصيات وخطة مرحلية.

11
المحاور
127
البنود
1-5
المقياس
...
امسح لفتح هذه الصفحة
0%
نسبة الإنجاز
0/127
مكتمل

إشعار السرية

هذا التقييم سري لكنه ليس مجهول الهوية. تُحفظ بيانات التواصل والإجابات معاً ولا يطّلع عليها إلا المخولون.

1 / 11

🎯 الاستراتيجية والقيادة

توافق استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للمنشأة

1غير مطبق2مطبق بشكل محدود3مطبق جزئياً4مطبق بدرجة كبيرة5مطبق بالكامل
البند 1هل توجد استراتيجية مكتوبة وواضحة للموارد البشرية متوافقة مع رؤية المملكة 2030؟
البند 2هل يتم تحديث الاستراتيجية بناءً على متطلبات السوق السعودي المتغيرة؟
البند 3هل يتم توصيل الاستراتيجية وفهمها من قبل جميع المستويات الإدارية؟
البند 4هل هناك قيادة قوية متخصصة في إدارة الموارد البشرية؟
البند 5هل يتم قياس تأثير استراتيجية الموارد البشرية على النتائج المالية؟
البند 6هل تتوافق سياسات الموارد البشرية مع الأنظمة السعودية (نظام العمل، الضمان الاجتماعي)؟
البند 7هل يتم التخطيط الاستراتيجي بشكل متكامل مع جميع الإدارات؟
البند 8هل توجد آليات واضحة لمراجعة وتقييم فعالية الاستراتيجية؟